Popyt na wykwalifikowanych pracowników budowlanych w Skandynawii nadal pozostaje wysoki, jednak realizacja większych projektów wymaga odpowiedniego kapitału obrotowego.

Delegowanie pracowników wiąże się z kosztami ponoszonymi z góry, takimi jak podróż, zakwaterowanie, sprzęt oraz początkowe koszty operacyjne.

Choć posiadamy już doświadczenie, infrastrukturę oraz sprawdzonych partnerów, dodatkowy kapitał pozwoli nam szybciej się skalować i podejmować realizację większych kontraktów.

Poszukujemy strategicznego partnera lub inwestora, który rozumie długoterminowy potencjał rynku pracowników budowlanych w Skandynawii.

Idealnie byłoby, gdyby taki partner wspierał rozwój NORDIN nie tylko poprzez kapitał, ale także poprzez możliwości rekrutacyjne, wsparcie operacyjne lub kontakty w branży.

NORDIN nie zaczyna od zera. Projekt opiera się na ponad 25 latach doświadczenia w branży zatrudnienia na rynku skandynawskim.

Posiadamy już rozbudowaną sieć partnerów rekrutacyjnych, dużą bazę kandydatów i klientów, platformę technologiczną wspierającą sprzedaż i rekrutację, a także relacje z firmami działającymi na nordyckim rynku budowlanym.

Wiele skandynawskich firm budowlanych ma trudności ze znalezieniem rzetelnych i wykwalifikowanych pracowników.

Jednocześnie wiele agencji rekrutacyjnych nie ma bezpośredniego dostępu do klientów na rynku nordyckim.

NORDIN łączy te dwie strony, tworząc platformę, dzięki której sprawdzone agencje i firmy mogą efektywnie ze sobą współpracować.

Naszym celem jest stopniowe skalowanie działalności na rynku budowlanym w Skandynawii. Na podstawie modelu wzrostu przedstawionego w naszych prognozach finansowych zakładamy, że do 2029 roku osiągniemy poziom około 100 aktywnych pracowników pracujących na projektach przez cały rok.

Dalszy rozwój będzie możliwy dzięki nowym partnerstwom oraz pozyskiwaniu kolejnych klientów. 🚀

NORDIN został zaprojektowany jako platforma współpracy, a nie pojedyncza agencja pracy.
Łącząc wielu zaufanych partnerów rekrutacyjnych, mamy dostęp do znacznie większej puli kandydatów i możemy szybciej dostarczać pracowników, jednocześnie utrzymując wysokie standardy wymagane przez firmy skandynawskie. 🚀

Skandynawska branża budowlana mierzy się ze strukturalnym niedoborem pracowników, wynikającym ze starzejącej się siły roboczej oraz rosnącego zapotrzebowania na projekty infrastrukturalne i mieszkaniowe.

Tworzy to długoterminową szansę dla firm, które są w stanie stabilnie i wiarygodnie dostarczać wykwalifikowanych pracowników. 🚀

Proces rozmów z potencjalnymi inwestorami prowadzimy w jasno określonym przedziale czasowym, aby zapewnić sprawne podjęcie decyzji inwestycyjnych oraz płynne przejście do kolejnego etapu rozwoju projektu.

Ostateczny termin przyjmowania deklaracji udziału w inwestycji został wyznaczony na 13 kwietnia do godziny 12:00.

Po tej dacie planujemy formalne zamknięcie rundy oraz rozpoczęcie realizacji kolejnych etapów rozwoju projektu NORDIN.